最近、50代・60代女性からのご相談が明らかに増えています。
興味深いのは、皆さまがほぼ同じ言葉を口にされることです。
「肩書きではなく、その人自身を見たいんです」
東大、慶應、早稲田。
一流企業の管理職。
誰もが知る企業の役員経験。
確かに素晴らしい経歴です。
社会的信用も、努力の証も、そこにはあります。
しかし——
定年を迎え、役職が外れた瞬間。
その人に、何が残るのか。
女性たちは、そこを静かに見ています。
会社の看板は“人格”ではない
会社の肩書きは、その人の人格そのものではありません。
組織が与えた役職と、
自ら築いた人生は、まったくの別物です。
部長、取締役、執行役員。
そのポジションは、
会社という枠組みの中での評価です。
しかし結婚は、
会社とするものではありません。
“あなた個人”とするものです。
退職後、名刺から会社名が消えたとき。
肩書きが外れたとき。
あなたには何が残るでしょうか。
今、女性たちが求めている男性像
最近、特に増えているご要望があります。
✔ 自ら会社を立ち上げた経営者
✔ 今も意思決定をしているオーナー
✔ 定年という概念がない働き方をしている男性
ここで誤解してはいけないのは、
これは単なる“収入の話”ではないということです。
もちろん経済的安定は大切です。
しかし本質はそこではありません。
女性たちが見ているのは、
「人生のハンドルを自分で握っているかどうか」
なのです。
役職で生きてきた人の落とし穴
役職で評価され続けてきた男性ほど、
役職が外れた瞬間に迷子になることがあります。
・誰からも決裁を求められなくなる
・電話が鳴らなくなる
・部下がいなくなる
・予定が急に空白になる
そのとき初めて気づくのです。
「自分は会社の一部だった」と。
一方で、創業者やオーナーは違います。
会社を辞めても、
役職名が消えても、
“決断してきた歴史”は消えません。
自ら責任を負い、選択し、
失敗し、立て直し、また決める。
その積み重ねが、人間の厚みになります。
それは名刺に書かれていなくても、
言葉や姿勢、目線ににじみ出ます。
女性はそこを感じ取ります。
女性が見ているのは“未来”
50代・60代の女性は、もう幻想を見ません。
若い頃のように、
・有名企業だから
・年収が高いから
・周囲に自慢できるから
で選ぶことはありません。
彼女たちは現実を知っています。
だからこそ問います。
「この人と、この先の時間を心穏やかに過ごせるか」
過去の実績ではなく、
これから何を創る人なのか。
そこが最重要ポイントになります。
肩書きの交換ではなく、人格の共鳴
かつての結婚は、ある意味で“条件の交換”でした。
家柄、学歴、収入、安定。
しかし今の大人の結婚 は違います。
特にハイクラス層においては、
人格と人生観の共鳴
がすべてです。
✔ 話していて安心できるか
✔ 意見が違っても尊重できるか
✔ 弱さを見せられるか
✔ 他者に責任転嫁しないか
こうした“人間性”が、最終的な決定打になります。
「あなたは何者か？」という問い
今の女性は、
「どこの会社ですか？」よりも
「あなたは何者ですか？」
を問います。
肩書きがなくなったとき、
あなたの言葉に重みはありますか？
誰かに指示されなくても動けますか？
決断できますか？
自分の人生を語れますか？
ここが問われています。
定年後の20年をどう生きるか
60歳で定年を迎えたとしましょう。
平均寿命を考えれば、
あと20年以上あります。
その時間をどう生きるのか。
・趣味を持っているか
・社会との接点があるか
・新しい挑戦をしているか
・学び続けているか
これがある人は、強い。
肩書きに依存していないからです。
女性は“安定”より“安心”を選ぶ
安定とは、数字で測れるもの。
安心とは、感覚でしか測れないもの。
年収3000万円でも、不安定な人はいます。
年収1500万円でも、圧倒的に安心できる人もいます。
大人の女性は後者を選びます。
なぜなら、人生の後半戦で必要なのは
“刺激”よりも“信頼”だからです。
本質で選ばれる準備はできていますか？
これからの時代、
婚活は“肩書きの競争”ではありません。
本質の勝負です。
看板ではなく、
実績の羅列ではなく、
ブランドでもなく、
“あなた自身”
で選ばれる準備はできていますか？
✔ 肩書きがなくても自分を語れる
✔ 未来のビジョンを持っている
✔ 女性を対等に尊重できる
✔ 決断を他人任せにしない
これがある男性は、必ず選ばれます。
最後に
定年を迎えた瞬間、
役職が外れた瞬間、
あなたに何が残るのか。
それが、これからの婚活の答えです。
M’sブライダルジャパン・インターナショナルは、
肩書きではなく、本質で出会う場所です。
名刺の肩書きではなく、
人生そのものを磨いてきた方とのご縁を。
